Reportajes
Al faltar el jefe de familia la vida sigue y nuestros seres queridos tienen que sufrir la perdida, hacer frente a gastos inesperados y a continuar el mismo nivel vida sin él.
|
En caso de que usted falte se presentaran necesidades económicas en cuanto a gastos médicos previos al fallecimiento; Gastos funerarios; Tramites de herencia y sucesión; Gastos fijos de la familia y/o negocio por lo menos hasta que se estabilice su nueva situación.
Habrá que garantizar la posibilidad de que sus seres queridos continúen con su nivel de vida. Con los pagos de la educación de los hijos; Con el negocio o inicien uno nuevo; Pago de atención medica de algún dependiente que lo requiere, etc.
Tiene todo una solución en el seguro de vida, ya que no basta tener un testamento y algo de ahorros a la mano.
Hacer arreglos para el futuro bienestar económico de su esposa e hijos de llegar a faltar prematuramente, vía un seguro de vida parecería confuso e pero en realidad es mucho más sencillo de comprender de lo que generalmente se piensa y los beneficios para usted y
|
los suyos pueden ser significativos.
El seguro de vida es un recurso financiero, una fuente de dinero en efectivo, para seres queridos cuando se llega a faltar.
Usted celebra un contrato con una compañía de seguros que se compromete a proporcionar a sus beneficiarios una cierta cantidad de dinero en caso de muerte.
El seguro de vida es un recurso financiero, una fuente de dinero en efectivo, para seres queridos cuando se llega a faltar.
A cambio, usted realiza pagos periódicos conocidos como primas a lo largo del periodo que elija de cobertura.
El monto de la prima generalmente depende de factores tales como su edad, género, ocupación, historial médico y si en su póliza desea ir formando un
|
ahorro. De acuerdo con el monto de la suma asegurada algunas pólizas podrán requerir examen médico.
Estos seguros podrían cubrir
además la invalidez total y permanente, o doble pago si esta es accidental.
Para las damas además, se pueden prever pagos en vida en caso de enfermedades propias de la mujer.
Los seguros de vida pueden contener elementos de ahorro e inversión, incluso algunos tienen aspectos fiscales que los hacen financieramente atractivos.
En algunos tipos de seguro de vida también se pueden contratar otros beneficios ademas de mientras usted viva, tales pólizas van acumulando porciones de ahorro, valores en efectivo sobre la base de impuestos diferidos que puedan ser empleados para necesidades futuras tales como complemento a una renta de retiro o para garantizar la educación de sus hijos y así continúen su vida, al menos en lo económico como si Ud. estuviera ahí.
|
|
Seguros De Vida Individuales |
|
Hasta ahora la seguridad social no cubre las
necesidades de aseguramiento de los ejecutivos y accionistas de las empresas
por lo que cada vez mas acuden a seguros individuales que complementen las
prestaciones de su empresa. |
|
Cuando
un funcionario o empleado, falta prematuramente, su familia se ve seriamente
afectada, no solo emocionalmente, sino que se ve obligada a modificar su
estilo y plan de vida, al dejar de contar con el ingreso de jefe de familia.
Las pensiones de seguro social no solo disminuyen en su monto el ingreso
mensual, sino que se congelan sujetas solamente al aumento de la inflación
oficial, y perdiendo el crecimiento natural en ingreso que el jefe de familia
hubiera tenido a lo largo de su desarrollo profesional. Ante esto los
funcionarios y empleados están recurriendo a la compra de seguros de vida
individuales, para cubrir no solo la muerte sino también la invalidez total y
permanente, que a menudo es peor que la muerte misma en términos financieros
para la familia. Es común que luego de varios años de prestar servicio en una
organiza-ción, al independizarse o simplemente al
regresar al mercado laboral, necesaria o voluntariamente, |
el empleado tenga que comprar un seguro individual
de acuerdo a sus necesidades, y se encuentre con que la suma asegurada que
requiere no la puede comprar y su ves, que la que puede pagar no le resuelve
el problema. Estos seguros no solo buscan completar el ingreso de la familia,
sino garantizar - Después
de 15 años, tiene que contratar a edad alcanzada, un seguro individual. la cobertura, aun cuando el empleado se separe de
la empresa. Lo anterior es porque los seguros cambian de precio según la
edad, y el estado de salud,. y
aunque estuvo cubierto en su empleo por muchos años, al salir de la empresa
pierde su antigüedad, y tiene que empezar desde cero. |
Digamos
que estuvo cubierto por 15 años en la empresa desde que tenia
30 años de edad, y que durante ese periodo le diagnosticaron hipertensión
arterial. Al renunciar para emprender un negocio propio a los 45 años, se
separa del seguro social o de grupo, si es que contaba con la prestación, y
al tratar de contratar un seguro individual tiene que pagar primas a edad
alcanzada y con recargo por su estado de salud. Si el hubiera contratado un
seguro individual a edad 65, que lo acompañara desde que ingreso a la
empresa, tendría un seguro con primas de edad 30 y sin recargo de
hipertensión, que le cuesta una tercera parte del de edad 45 con recargo. Un
seguro de vida individual contratado a edades tempranas, garantíza
que el padre de familia en caso de faltar prematuramente, deje a los suyos
una situación holgada que les permita continuar el plan de vida, mientras se
preparan para emprender por si solos su propio camino. |